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多样

我们致力于增加MIT社会的多样性和包容性。不能有任何障碍的天赋在麻省理工学院:解决一些世界上最具挑战性的问题,需要丰富的各种观点和能力。我们欢迎并鼓励所有种族,文化和社会经济背景的优秀人才,性倾向,性别认同和表达,以及残疾人参加我们在追求一个更美好的世界。

MIT-CADI

多样性和包容性(卡迪)化学联盟

支持未被充分代表的化学专业,研究生,博士后研究人员的成功。

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多样性和包容性(卡迪)化学联盟 寻求支持代表性不足和欠化学专业的研究生和博士后研究人员成功 以确保我们的部门有一个安全,包容,和支持的环境,鼓励学生的成功。 

 

Women in Chemistry

女性在化学

便于连接与更多的社区,举办社会活动,并创造约科学中的性别问题进行讨论的论坛。

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Black Graduate Student Association

黑研究生协会(bgsa)

促进非洲,非洲裔和非洲 - 加勒比裔研究生麻省理工学院的凝聚力和成功。

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MIT ICEO

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多样性。公平。包容性。

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该研究所社会与公平办公室(ICEO)作为社区,平等,包容,多样的主题思想领袖;焦点组织麻省理工学院的相关活动和对话;和动手实践谁传播最佳实践和激励的意识和积极性,帮助他们蓬勃发展。

Latino Cultural Center

拉丁文化中心(LCC)

为拉丁裔学生和学生组织的枢纽。

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LCC的功能为枢纽的拉丁裔学生和学生组织,以及有兴趣了解更多关于拉丁美洲的文化底蕴个别社区成员。 LCC的目的是提供一个空间,让学生与研究组达到或单独学习,社交,并举办文化和社会活动。

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LGBTQ @ MIT

为不同性别,浪漫和性身份的文化资源。

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lbgtq +服务支持众多的学生,员工和校友团体以及其他部门和校园旨在促进公平,交叉性的举措,和社会正义的连续性。

MIT ACCESS

麻省理工学院访问程序

打开门和促进科学和工程多样性。

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麻省理工学院的访问计划是一个为期两天的计划,以引进人才的本科学生的机会,博士毕业生在化学,化学工程与材料科学的方案。

MIT MLK访问教授和学者计划

MLK访问教授和学者计划

尊重生命和博士的遗产。马丁路德金。由麻省理工学院增加少数学者的存在。

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NOBCChE

黑色化学家和化学工程师的专业地位国家组织(nobcche)

一个非营利性的专业组织致力于帮助黑人和其他少数族裔学生和专业人士。

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黑色化学家和化学工程师(nobcche)的专业地位国家组织的使命是建立成功的多元化的全球领导者的杰出干部干,并通过增值他们的学术,发展,领导才能促进他们的专业努力,以及慈善努力在其职业生涯的生命周期。

MIT Office Graduate Education

研究生教育办公室(OGE)

培养卓越的学术和生活质量研究生的麻省理工学院的社区。

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研究生教育办公室是一个机构的广泛支持和转介办公室为研究生和研究生的管理员。在大毛和支持,为了使研究生教育在麻省理工学院折服的,令人兴奋的,全面的和变革提供个别研究生,课程和学校。

OMP

多元文化项目办公室极力促进一个具有包容性,并申明校园环境。它们提供了黑色学生会和拉丁文化中心的监督,并告知大约70文化为重点的学生俱乐部和社团组织,同时作为学生发展的连接和扩大其范围的安全空间。