是什么博士后和博士后之间的区别？
一个博士后是被赞助的科研补助金通过MIT给予支付雇员。博士后典型地从一个外部机构，其资金有时通过施用MIT接收津贴。博士后不是学院的员工。有关详细信息，请参阅
http://web.mit.edu/policies/5/5.3.html.
作为一个博士后，我有资格享受哪些医疗保险方案？
赚钱的团队 麻省理工学院的传统 和 赚钱的团队 健康计划，除了其他 员工福利.
作为博士后研究员，我有资格享受哪些医疗保险方案？
博士后持有的中至少3个月或以上资格约会 麻省理工学院的会员健康计划。在老乡是在单个子公司或配偶计划的情况下，研究副总裁问记忆力覆盖MIT传统的和附属的健康计划之间的成本差异。
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从一个博士后状态转换到另一种可以产生一些影响，包括申请的利益，有资格获得某些类型签证，税收的影响，保险费率，等等。请参阅 办公室为金融的通知副总裁 详细介绍其中的一些变化。如果你会改变现状，它一定要与米歇尔·哈里斯，人力资源管理员以讨论福利和税收状况的特别的变化是很重要的。
什么是在麻省理工学院博士后联营公司和研究员的薪酬水平？
博士后的工资水平是由基于多年的按照NIH津贴率的经验研究的副总裁设置。详情请咨询 研究的网页副总裁 对目前的最低工资水平的更多信息。
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有至少一年的任命博士后同事累积在第一年之后，每年的休假时间为15天，20天。所有的休假时间必须在SRS假期跟踪内的行程在30日内报告。博士后同伙应该事先从实验室抽出时间他们的主管咨询。博士后不正式累积的休假时间。然而，麻省理工学院预计研究员收到相同的休假时间为同伙。博士后应与之前从实验室抽出时间他们的主管咨询。
什么时候我得到报酬？
谁通过MIT获得付款博士后是每月两次支付，在15个和在每个月的最后一个工作日。
多久在麻省理工学院博士后约会持续多久？
博士后研究人员通常任命一个任期由双方协议和资金供应的可再生。在麻省理工学院博士后任命的最大长度为4年。
我将事先把约会结束日期离开。我该给谁通知？
赚钱的团队 米歇尔·哈里斯， 人力资源管理员，通知您的任命结束了她。
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我是一个国际博士后，将旅行。我需要做什么？
旅行前至少30天，它讨论与您的旅行计划是非常重要的 国际学者办公室，让他们可以在任何额外的步骤，建议您为您的行程做准备。
博士后研究人员每年为他们的持续增长和指导作为麻省理工学院的学者的一部分，对全面发展的评价。这些评论是对你和你的辅导教师在实验室工作的机会来讨论你的进步，职业生涯规划，出版物，专业目标和经验。
当您的评论已经由于化学人力资源将与您联系。但是，以供参考，您可咨询 年度发展形式 随时。
请填妥的表格返回米歇尔·哈里斯 mharris@mit.edu 或18-392。
以下信息和组织的目的是服务和帮助我们的博士后社区。
- 职业服务和资源
MIT postdocs benefit from career guidance and strategies for industry, academic, and other tracks, thanks to a collaboration between the Office of the Vice President for Research 和 Career Services, Career Advising & Professional Development (CAPD).
- 博士后的资助和福利
有关工资/津贴门槛，对博士后的健康益处，指导的要求和个人发展计划的摘要信息。
- 麻省理工学院博士后协会（PDA）
A Postdoc-led organization supported by the Office of the Vice President of Research (VPR) with the goal of providing support for >1500 postdoctoral trainees appointed in 25 departments at MIT.
鼓励博士后研究人员联系公司人力资源主管米歇尔·哈里斯关于约会，签证，福利，医疗保险，以及更多的问题。
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人力资源管理员
18号楼392室
617.253.1804
